kontrola.warszawa.pl

Program

Ramowy
1. Podstawy formalne wynagradzania
2. Wynagrodzenie z perspektywy pracownika i pracodawcy
3. Ustalanie polityki płacowej w firmie
4. Zarządzanie płacą zasadniczą w firmie
5. Nowe sposoby wynagradzania
6. Zasady wprowadzania i funkcjonowania skutecznych sposobów wynagradzania

Forma szkolenia

grupy do 17 osób. Wszyscy uczestnicy otrzymują skrypt oraz zestaw ćwiczeń.
Metoda: wykład, dyskusje, ćwiczenia, analizy przypadków, symulacje.
Generalna zasada: 30% teorii, 70% ćwiczeń

Firma

Mediacon